Klaus Scharf
Gründer & GeschäftsführerAxel Manthey
GeschäftsführerKim Wiesler
GeschäftsführerinJulian Lehn
GeschäftsführerMaximilian Scharf
ProjektingenieurUdo Stephan
ProkuristHendrik Kantelberg
ProkuristVitali Krebs
ProkuristMichael Heim
ProkuristAndreas Tröger
ProkuristChristian Schilling
Geschäftsführer GTCNorbert Schmidt
ProkuristUnsere
Mission
Unsere Mission
Unsere
Vision
Unsere Vision
Unsere
Stärke
Unsere Stärke
Vorwort
Unsere Integrität und unser guter Ruf liegen uns am Herzen. Ehrlichkeit, Fairness und Rechtstreue bestimmen deshalb unser Außenhandeln, nicht nur im Umgang mit unseren Geschäftspartnern, sondern auch gegenüber sonstigen am Wirtschaftsleben Beteiligten und natürlich auch den Behörden und Auftraggebern der öffentlichen Hand.Unsere Mission
Wir wollen Werte schaffen, respektvoll miteinander umzugehen und unser Handeln an den im Wirtschaftsleben geltenden rechtlichen und ethischen Regeln ausrichten. Rechtsverstöße sind zu vermeiden. Alle Mitarbeiter müssen Gefahr erkennen und dementsprechend handeln; denn nur so können wir nachhaltig und erfolgreich am Markt bestehen. Wir wünschen uns transparente und verlässliche Geschäftsbeziehungen und erwarten von unseren Geschäftspartnern, dass sie sich bei der Vermeidung von Korruptionsdelikten ebenso in die Pflicht nehmen lassen wie wir dies tun. Wir statt Ich erwarte von jedem Mitarbeiter der GTU Unternehmensgruppe, dass der Inhalt dieses Verhaltenskodex ein Baustein ist, auf dem wir tagtäglich weiter aufbauen. Er ist das Fundament, auf dem die GTU seit nun mehr als 30 Jahren aufbaut.Wir handeln Compliant
Der Begriff Compliance steht für die Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen, selbst gesetzter ethischer Standards und eigener und im Wirtschaftsleben üblicher Verhaltensregeln. Macht sich ein Mitarbeiter, z.B. durch Korruption oder Bestechlichkeit strafbar, drohen uns nicht nur Schadenersatzklagen des Geschäftspartners, dessen Mitarbeiter bestochen wurde. Vielmehr müssen wir damit rechnen, dass auch gegen unser Unternehmen und die Unternehmensleitung ein Bußgeld oder womöglich sogar ein Strafverfahren eingeleitet wird. Gesetzesverstöße können daher nicht toleriert werden.Unser Erfolg ist der unserer Kunden
Wir von der GTU geben Ihnen gute Gründe, um mit uns zusammen zu arbeiten. Seit 1989 wird bei der GTU Unternehmensgruppe diese positive Grundeinstellung gelebt und durch eine lebendige, innovative und motivierende Kultur innerhalb des Unternehmens gefördert und gepflegt.Gemeinsam erreichen wir unser Nachhaltigkeitsziel!